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                文博專業人員迎來發展大好機遇
                日期:2019-12-04 瀏覽次數: 字號:[ ]

                近日,人力資源社會保障部和國家文物▓局聯合印發《關於深化文物博物專業人員職稱制度改革的指導意∮見》(以下簡稱《意見》),解決了文博職稱評審中由来長期存在的問題,在寒冷的天氣裏給文∮博行業註入新的生摇了摇头機和活力。

                職稱是◥人才評價的重要手段,隨著經濟社會的發展,現行文博職稱制度逐步顯露出一些不能適↑應新時代要求的問題。國外文博行業專業人員的比例都在80%左右,而國內遠沒達到這個比例。當前文博領域新技術和新專業不斷湧現,呈現出專業日益細分和跨專業融合發展的新特點,原有的專業類別▽設置已不能充分體現和涵蓋當前文博專業的發展變化。根據文博行∑業發展實際需要,應當對職稱評審專業類別進行調整,完√善評價標準、創新評價機制、加強職稱評審監督,健●全職稱評審公開制度等。

                我理解,《意見》聚焦文博專業人員職稱々評價中存在的突出問題,建立健全符合文博行業特點、覆蓋各級各類☉文博專業人員的職稱制度,新的職稱改革主要體現在三個方面:

                第一,根據文博行業發展實際需要,專業類型縮減為四類,規範設置為文物博物館研↘究、文物保護、文物考古、文物利用四個專業類別。體現專業日益細分和跨專業融合∩發展的新特點,這樣既包含了現在◢文博行業的主要工作類別,也為各崗位職稱評定明確了方向。

                第二,將文博專業人員的代表性成果作為職稱評ζ審的重要內容,說明文♂博專業技術人員職稱評定向專業化、科學化、精細ζ 化發展。破除唯學歷傾向、唯資歷傾』向、唯論文、唯獎項傾数字向,是重要亮點。以專業方向和崗位需求為基礎,註重文博專業人員的工作績效、創新成果,增加九霄静静技術創新、專利、技術推廣、標準㊣ 制定等評價指標,實行行▆業標準、地區標準和單位標準相結合,一定程度上能解決部分單位、地方的人才職稱評∞定問題。

                第三,非國有文博單位專業人員也可以參見職稱評位置審,進一步打破身份、檔案、人事關系愈合了起来的制約,暢通各類文博專業人員職稱評價渠道,極大地壯大文博專業人員隊伍,可以為我國的文物事業穩步發展提供是可以取出大量的專業人員。

                文博職稱制度改革符合文博行業Ψ 特點,對調動文博專業人員的積極性、加強文博專業人員隊伍建設、促進文博事業發展將發揮重要作△用。將推動文博專業人員隊伍結構更趨合理、能力素質不斷←提高,為促進文博事業全面發展提供人才支撐。(詹長法? 中國文化遺產研究院研究館員)


                鏈接:人力資源社會保障部 國家文物局關於深化文物博物專業人員職稱制度改革的指導意見


                責任編輯:張沖
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